—¡Estás simplemente loco! —admitieron que no podían replicar el enfoque de Zhang Menglong. Un horario de trabajo 996 ya había reducido sus costos laborales casi a la mitad, pero si seguían el método de Zhang Menglong, sus ganancias anuales disminuirían drásticamente.
Después de todo, no todos eran como Zhang Menglong, quien solo dirigía una empresa para pasar el tiempo y por diversión.
—Y que Zhang Menglong dijera no a las horas extras, eso era una cosa, casi un regreso al tiempo antes de que 996 se hiciera prevalente. ¿Pero pago doble por horas extras? ¿Qué era todo eso?
Según los estándares normales de horas extras, las horas extras entre semana eran 1.5 veces el salario regular, los fines de semana el doble y los días festivos el triple. ¡Según los estándares de Zhang Menglong, las horas extras entre semana eran tres veces el salario regular!
