Vài tháng sau, tôi đang ở văn phòng, nhìn những bức ảnh hoàn thiện của tòa nhà vừa được cải tạo.
Sàn nhà, trần nhà, tường, và mọi thứ khác đều có màu trắng.
Lý do cho việc chọn bảng màu đơn sắc này là để tạo ấn tượng về một cơ sở sạch sẽ.
Sự thuần khiết, ng innocence, sạch sẽ, và thánh thiện là một số hình ảnh tích cực mạnh mẽ liên quan đến màu trắng.
Nhiều quan chức chính phủ cuối cùng sẽ đến thăm trường để kiểm tra việc giáo dục sẽ diễn ra ở đây.
Đó là một chiến lược hình ảnh nhỏ, nhưng là một yếu tố không nên bị xem nhẹ.
"Chào buổi sáng, Ayanokōji-san."
"Ôi!"
Kamogawa và kỹ sư của anh ấy đang ở hiện trường tại Saitama để kiểm tra lần cuối, cầm bảng trên tay, để đảm bảo mọi thứ đều ổn. Công việc có vẻ đã hoàn tất, và anh trở lại văn phòng với vẻ mặt nhẹ nhõm.
"Mọi công việc đã hoàn thành," anh nói.
"Bạn đã làm tốt. Có vẻ như cơ sở này đã hoàn thành đúng như tôi tưởng tượng."
"Nhưng làm thế nào bạn có thể cải tạo nó đẹp như vậy với ngân sách đó? Thông thường, nó sẽ tốn gần gấp đôi."
"Có nhiều công ty xây dựng luôn tìm kiếm cơ hội khi bạn gõ cửa họ."
Nếu bạn thì thầm những lời ngọt ngào vào tai họ cùng với những lời đe dọa, họ sẽ hợp tác với bạn mà không màng đến lợi nhuận.
"Giờ thì mọi thứ trở nên thực tế rồi, đúng không? Dự án Phát triển Nguồn nhân lực."
"Đúng vậy."
"Đó là vì bạn đã có thể khiến mọi người trong giới kinh doanh hợp tác, Ayanokōji-san. Đây là một thành tựu khá lớn khi huy động được gần 400 triệu yên chỉ trong một đêm."
400 triệu yên đã được đầu tư vào các nhà giáo dục, đất đai, các tòa nhà và xây dựng cơ sở.
Hầu hết đã tiêu tốn. Thật khó để thu hồi số tiền, nhưng lại dễ dàng để chi tiêu.
"Họ có một lượng tiền khổng lồ, nhưng luôn khao khát danh dự và danh tiếng. Nếu dự án này thành công, họ sẽ nhận được điều đó. Nhìn vào bữa tiệc, tôi chắc chắn họ có nhiều giao dịch như thế này đang diễn ra ngầm."
Có lẽ họ đang đầu tư vào nhiều giao dịch cùng một lúc, bao gồm cả của tôi, và họ chỉ coi đó là lợi nhuận nếu thắng một trong số đó. Một số người trong số họ có thể đã quên rằng tôi tồn tại.
"Vậy bạn nói họ không kỳ vọng gì à?"
"Điều đó ổn trong thời điểm này. Thật nguy hiểm nếu thu hút quá nhiều sự chú ý."
Tuy nhiên, quan trọng là phải tiếp tục tiến về phía trước. Ngoài việc tìm kiếm giáo viên, chúng ta cũng phải đảm bảo có những đứa trẻ sẽ nhận được giáo dục.
"Nhưng trước tiên, chúng ta phải nghĩ ra một cái tên cho cơ sở sẽ phụ trách Dự án Phát triển Nguồn nhân lực."
"Ôi, thật sao? Bạn sẽ đặt tên là gì?"
"Căn Phòng Trắng. Tên này sẽ nhấn mạnh hình ảnh của màu trắng, mang lại cảm giác thuần khiết và sẽ được đẩy lên hàng đầu."
"Căn Phòng Trắng… Chà, nó đơn giản nhưng dễ hiểu."
Bất kể ai nhìn thấy, nơi này sẽ được thành lập với cái tên trắng và thuần khiết, đúng như tên gọi.
"Tôi hy vọng những người như Naoe-sensei và nhiều người khác sẽ sớm đến thăm chúng ta."
Kamogawa rất phấn chấn, nhưng mọi thứ sẽ không dễ dàng như vậy.
"Để tôi nói với bạn một điều quan trọng, Kamogawa. Thế giới chính trị không đơn giản là bạn hay thù. Nếu bạn chọn con đường dễ dàng, bạn sẽ gặp rắc rối lớn."
"Cái gì…?"
Anh nghiêng đầu với vẻ mặt ngốc nghếch như không hiểu tôi có ý gì.
"Nghe này," tôi nói, "bạn chưa sẵn sàng cho điều này."
Dù mọi thứ có vẻ đang diễn ra tốt đẹp, tôi vẫn đang đi trên một cây cầu có thể sập bất cứ lúc nào.
Kamogawa chưa biết đến nỗi sợ hãi của việc đi trên cây cầu đó.
"Bạn sẽ làm gì sau đây?"
"Tôi dự định gặp gỡ và phỏng vấn một vài người ở đây hôm nay. Chúng ta không thể tự mình điều hành Căn Phòng Trắng."
Không thể nào mà những người nghiệp dư lại có thể giáo dục trẻ em một cách bất ngờ.
Kamogawa nhìn đồng hồ và cúi đầu, trông có vẻ hơi thất vọng.
Chắc hẳn anh ấy nghĩ mình đang cản đường vì thời gian phỏng vấn sẽ diễn ra vào lúc 4:00 chiều—khoảng 10 phút nữa.
"Cậu cũng nên ở đó," tôi nói.
"Ôi, cậu không phiền, đúng không?"
"Cậu phụ trách Phòng Trắng. Cậu có quyền biết người mà mình đang giao tiếp là ai."
Với ánh mắt vui vẻ, Kamogawa vội vã bắt đầu dọn dẹp.
Chẳng mấy chốc, khoảng một phút trước bốn giờ, có tiếng gõ cửa văn phòng.
"Vào đi."
Souya, một người đàn ông mặc áo lab trắng, tiến lại gần tôi với một cái gật đầu nhẹ.
"Tôi không bao giờ nghĩ rằng một nhà nghiên cứu lang thang như tôi lại được một giáo sư như cậu tiếp cận," anh ta nói với nụ cười gượng gạo.
Anh ta cố gắng bắt tay tôi, nhưng tôi nhìn xuống tay anh ta và nâng ánh mắt lên.
"Tôi chưa nói sẽ thuê cậu."
Người xuất hiện, Souya, từng là bác sĩ, nhưng giấy phép hành nghề của anh ta đã bị thu hồi sau một số vấn đề hành vi. Sau đó, anh ta bắt đầu nghiên cứu sự phát triển của con người và đã công bố một bài báo về chủ đề này. Mặc dù được một số người đánh giá cao, nhưng anh ta vẫn không thể trở lại ánh đèn sân khấu vì quá khứ của mình.
"Kamogawa, nếu cậu có ấn tượng đầu tiên về anh ta, cứ nói ra."
"Tôi không phiền... cậu thì sao?"
Kamogawa giữ im lặng, cố gắng không làm phiền, nhưng dễ dàng nhận thấy trong biểu cảm của anh ta rằng anh đang kiềm chế những gì muốn nói.
"Tôi muốn nghe ý kiến của cậu."
"À, xin lỗi, nhưng tại sao cậu lại mặc áo trắng?"
"Tôi không biết, không thể đến đây trong trạng thái khỏa thân, đúng không?"
"Không, không phải vậy... Tôi nghĩ việc mặc vest đến phỏng vấn là điều bình thường."
Souya nhìn vào trang phục của mình và gật đầu hơi miễn cưỡng, "Tôi hiểu."
"Đó không phải là một vấn đề nhỏ sao? Trang phục chính thức của tôi là áo trắng, vì vậy tôi không thấy vấn đề gì. Tôi sẽ được coi trọng hơn trong bộ này so với vest."
Souya trả lời mà không có chút xin lỗi nào.
"À, Ayanokōji-san... Cậu sẽ làm gì?"
'Cậu định thuê một người như thế này?' Đó là điều mà ánh mắt anh ta đang nói lên.
Chắc chắn anh ta có rất nhiều vấn đề với cách cư xử và trang phục của mình, không giống như một bộ trang phục phỏng vấn.
Nhưng cả hai điều này đều không cần thiết cho kiểu người mà Phòng Trắng đang tìm kiếm.
"Tôi không phải là bác sĩ có giấy phép, nhưng tôi tự hào nói rằng nền tảng của tôi rất ấn tượng."
"Tôi không quan tâm đến nền tảng của cậu."
Có vẻ như hiểu lầm này cần phải được giải quyết trước tiên. Sau đó, lần đầu tiên, thái độ thờ ơ của Souya trở nên hơi cứng rắn.
"Đủ rồi... Rốt cuộc, cậu cũng sẽ chỉ trích những gì tôi đã làm, đúng không? Cậu đã nói sẽ phỏng vấn tôi bất kể những vấn đề trong quá khứ, vì vậy tôi đã đến đây, nhưng có vẻ như đó là một sai lầm."
"Đừng vội kết luận. Tôi đã nói không quan trọng quá khứ của cậu. Tôi đang nói về toàn bộ con đường sự nghiệp của cậu. Cậu tốt nghiệp trường đại học nào, làm việc tại bệnh viện nào, hoặc những tội ác cậu đã phạm—tôi không quan tâm đến bất kỳ điều gì trong số đó."
Souya dừng lại ngay khi anh ta định đứng dậy khỏi ghế.
"Tất cả những gì tôi tìm kiếm là suy nghĩ và khả năng hiện tại của cậu. Cậu đã có quan điểm tốt và kỹ năng như một bác sĩ, và cậu có cái nhìn tốt về con người. Cậu có còn tự tin vào khả năng của mình không?"
"Tôi có thể nhận biết hầu hết mọi thứ chỉ bằng cách nhìn vào một người. Điều đó không thay đổi."
Lần đầu tiên, Souya thể hiện bộ mặt của một nhà nghiên cứu.
"Cần một lượng can đảm và quyết tâm nhất định để bước vào thế giới bất hợp pháp. Đó là tất cả những gì tôi muốn thấy ở đây. Cậu không thể thực sự đánh giá liệu điều đó có thực sự hữu ích hay không cho đến khi ra ngoài thực địa."
"Chúng ta không có thời gian để chọn lựa quá kỹ lưỡng về tính cách," tôi nói.
"...Tôi xin lỗi."
Souya cúi đầu thật sâu, mặc dù tôi không yêu cầu anh ta làm vậy.
"Tôi đã bị sa thải vài năm… sống nhờ vào tiết kiệm, và tôi luôn cảm thấy bực bội. Tôi đã tự tách mình khỏi thế giới bên ngoài."
"Bạn đã hối tiếc về những sai lầm mình đã làm."
"Hối tiếc? Tôi không hối tiếc. Tôi vẫn cảm thấy buồn nôn về lý do tại sao những người đó lại bán đứng tôi."
Anh ta không nghĩ mình đã làm gì sai. Đó là bản chất con người khi rơi vào tay sai lầm.
Kamogawa, người đã sống một cuộc đời chân thành và điềm đạm, chắc chắn không phải là sự lựa chọn tốt cho anh ta.
"Tôi sẽ cho bạn một cơ hội để hồi sinh. Từ giờ trở đi, bạn sẽ làm việc cho tôi với tư cách là một bác sĩ và nhà nghiên cứu, quản lý các đối tượng và giúp họ phát triển. Hiểu chưa?"
Người đàn ông không có chỗ nào để đi này không có gì để phàn nàn miễn là anh ta được làm việc với mức lương như trước.
"Cảm ơn ngài. Tôi sẽ đảm bảo rằng mình không làm ngài thất vọng."
Tôi đã thông báo ngay cho Souya rằng tôi sẽ thuê anh ta, và sau đó rời đi.
"Tôi tự hỏi liệu có thực sự an toàn khi thuê một người như vậy... Tôi lo lắng."
"Tôi hiểu bạn đang nói gì… nhưng điều này có lợi cho chính chúng ta."
"Thật vậy sao?"
"Anh ta không thân thiết với ai, anh ta bị ám ảnh bởi tiền bạc, và không tìm kiếm danh dự trong thế giới bên ngoài. Nếu bạn cho anh ta tiền và một chỗ làm, anh ta sẽ không phản bội bạn. Tại đây, việc liên hệ với người ngoài và tạo ra lợi nhuận từ bên thứ ba là điều không thể."
Tất nhiên, có khả năng anh ta sẽ đe dọa chúng ta và yêu cầu mức lương cao hơn, nhưng nếu anh ta hành động đến mức đó, chúng ta sẽ không phải do dự khi xử lý với anh ta.
"Anh ta chắc chắn đã hiểu khi gặp tôi—tôi không phải là người mà bạn muốn làm kẻ thù."
"Tôi hiểu…"
"Chúng ta sẽ không thể sống sót nếu chỉ lo lắng về người đàn ông đó. Không chỉ Souya mà tất cả những nhân viên tiềm năng cũng bị sa thải vì gây rắc rối dù họ giỏi trong công việc của mình."
Anh ta không phải là một người tốt, nhưng anh ta rất đáng tin cậy.
Ngoài ra, chúng tôi đã chuẩn bị các chuyên gia trong lĩnh vực nghiên cứu, như một bác sĩ sản khoa/phụ khoa, một chuyên gia sinh thái học, và một huấn luyện viên đã đào tạo cho các vận động viên Olympic.
Tất nhiên, đây chỉ là bước khởi đầu. Từ đây, chúng tôi đã mở rộng phạm vi và đưa vào những thiên tài trong đủ mọi lĩnh vực để tập trung vào việc đào tạo trẻ em.
"Có ổn không nếu không nghe giải thích dài dòng? Sẽ khó để xác định lượng công việc có thể thực hiện."
"Giải thích chi tiết là không cần thiết. Tôi không biết gì về y học hay giáo dục. Tôi sẽ nhấn mạnh với họ rằng tôi luôn tự tin, và tôi sẽ thuê người giỏi nhất có thể với bất kỳ giá nào."
"Vậy bạn đang nói rằng những người đến phỏng vấn… gần như chắc chắn sẽ được nhận?"
"Đúng vậy. Đó là lý do tại sao bạn có mặt hay không cũng không quan trọng."
Trong khía cạnh gây áp lực, có thể thấy rằng điều này hơi hữu ích.
Không có giới hạn nào cho lượng kiến thức tôi có thể thu thập khi học hỏi bây giờ.
Tốt nhất là để một chuyên gia đứng trước một chuyên gia hơn là để một tay mơ nhúng mũi vào.
"Cho dù người sắp đến phỏng vấn có đủ khả năng hay không, bạn có thể tìm ra câu trả lời bằng cách để những người bạn thuê cạnh tranh."
Một đội ngũ chuyên gia khác sẽ phân tích xem liệu việc giáo dục có mang lại kết quả hay không. Nếu họ không tìm thấy kết quả nhất định, họ sẽ bị chặt đầu một cách không thương tiếc.