Si la Gerente Thompson tuviera que elegir, preferiría a Peggy Lewis.
—Además, soy consciente de los desafíos que enfrentan las mujeres en el trabajo. Supongo que podrías decir que es mi propio deseo personal ver a más mujeres en puestos de gerencia, tener a alguien que abogue por las empleadas —dijo la Gerente Thompson.
Peggy Lewis pensó para sí misma, eso tiene sentido.
Después de todo, su departamento siempre estaba bajo el cuidado de la Gerente Thompson.
La supuesta brecha de género entre empleados masculinos y femeninos raramente ocurría en su departamento.
Todo gracias a la Gerente Thompson.
Especialmente cuando se trataba de asuntos de negocios, a veces se encontraban con algunos clientes desagradables.
Para los clientes habituales, la Gerente Thompson los conocía bien.
Ella sabía qué tipo de personas eran.
Si resultaban ser perversos, la Gerente Thompson asignaría a un colega masculino para tratar con ellos.
