"Baiklah." Ni Yang setuju.
Setelah melihat-lihat beberapa dokumen, ia melanjutkan, "Kita akan membukanya di Phoenix Mall. Ngomong-ngomong, Bibi Ni, pergi ke toko besok dan beritahu tiga gadis muda itu bahwa siapa pun yang bisa mencapai kinerja lebih dari 30.000 bulan depan, tanpa terlambat atau pulang lebih awal, orang itu bisa menjadi manajer toko yang baru."
Meskipun Ni Yang sendiri adalah gadis muda, dia tidak merasa tidak pantas saat ia menyebut 'gadis muda'.
Seolah-olah dia adalah sosok berwibawa yang berpengalaman dalam pertempuran.
Ni Chenggui berhenti sejenak, "Baiklah, saya akan memberi tahu mereka besok."
Dalam sebuah tim, kompetisi membawa tekanan, dan tekanan membawa kinerja.
Selain itu, toko baru memang membutuhkan karyawan yang berpengalaman dan mampu untuk memeliharanya.
Dengan demikian, hal itu meningkatkan kinerja secara keseluruhan dan merangsang ambisi karyawan. Dua burung dengan satu batu, mengapa tidak melakukannya?
