Un día antes del Día Nacional, Shen Mingzhu convocó una reunión de todos los empleados en la fábrica y anunció las nuevas regulaciones de gestión y el mejorado sistema de salario y bienestar.
En el sistema de gestión, se crearon dos nuevos roles, un inspector de calidad y un líder de equipo de taller.
El inspector de calidad se encarga principalmente de la sanidad, los procesos de producción y las comprobaciones aleatorias de muestras.
El líder de equipo de taller está a cargo de organizar al equipo para la producción, fortalecer la colaboración entre los miembros del equipo y completar las tareas de producción.
Ambos puestos, incluyendo a los futuros gerentes, adoptarán un mecanismo de promoción interna.
Por un lado, puede motivar a los empleados a esforzarse por mejorar y por el otro lado, los empleados antiguos que han ascendido desde abajo no solo están familiarizados con el negocio sino que también comprenden mejor las necesidades de los trabajadores.
