El trabajo del departamento de Recursos Humanos puede no parecer técnicamente exigente, pero en realidad es bastante importante.
No es como los departamentos de Marketing o Diseño.
Mientras ellos se enfocan en objetivos a corto plazo, RRHH se preocupa por el futuro de una compañía.
Las tareas diarias del equipo de Personal principalmente incluyen capacitar a los empleados, verificar registros de asistencia y organizar actividades.
El trabajo en Personal es todo acerca de las relaciones personales.
Ocasionalmente, cuando una persona conocida pide permiso o llega tarde, Zhang Yue efectivamente les da un respiro como favor, llevando a bastantes tratos por la puerta trasera.
Pero, esto es bastante normal en las compañías.
Ningún gerente de RRHH ha sido completamente imparcial.
Si realmente comenzaras a investigar, definitivamente encontrarías numerosos problemas.
