Depois que o Diretor Miao terminou, as três perceberam que a mudança não foi apenas um pouco, mas uma grande diferença do que era antes.
O chamado legado era que a oficina tinha que gravar e preservar todos os processos de tratamento, experiências e prescrições, seja nas enfermarias ou no departamento ambulatorial. Eles poderiam ser usados como materiais de referência para futuros estudos.
Essas tarefas eram, sem dúvida, mais complicadas e triviais do que o simples trabalho de tratamento de volta ao seu antigo departamento.
E porque o Diretor Miao ocupava outras posições dentro e fora do hospital, ele teria que sair para dar palestras, programas de intercâmbio e fazer muitas consultas médicas no futuro. Isso significava que ele poderia não estar em Pequim na maior parte do tempo. Mesmo que estivesse, seria muito ocupado.
Isso ainda era considerado bom. A maior mudança provavelmente foi o horário definido para visitas domiciliares.
