Jiang An wollte das Unternehmen so schnell wie möglich gründen, war sich ihrer Unerfahrenheit jedoch bewusst. Daher bat sie speziell Jiang Hai, kompetente Mitarbeiter zu rekrutieren.
Jiang Hai schickte prompt den Personalchef der Hauptverwaltung der Jiang-Gruppe und einen erfahrenen Profi zu ihrer Unterstützung.
Dank der fachkundigen Anleitung verlief Jiang Ans Einstellungsprozess recht glatt. Die Rekrutierung dauerte nur fünf Tage. Am Letzten lud Jiang An die beiden zu einem gemeinsamen Abendessen ein.
Obwohl die beiden aufgrund ihrer Identität und der Anweisungen ihres Vaters gekommen waren, um ihr zu helfen, wollte sie dies nicht als selbstverständlich betrachten. Sie wollte auch die Gepflogenheiten der Welt wahren.
"Miss Jiang, Sie sind zu zuvorkommend. Wir helfen nur dabei, dem Chef einen Teil der Last abzunehmen. Das ist unsere Pflicht", sagte der Personalleiter und lehnte wiederholt ab.
