Al final de las sesiones de entrevista, Ves logró asegurar tres compromisos más.
Esto no significaba que Ves pudiera esperar expandir sus equipos de diseño con cuatro nuevos diseñadores de mechas en los próximos años mientras los estudiantes de Rawlings terminaban sus estudios.
Aunque Ves viera potencial en los estudiantes, si por casualidad sufrían un accidente, obtenían notas considerablemente bajas o dejaban de estudiar el diseño de mechas por completo, entonces los contratos preliminares de empleo quedarían sin efecto.
Además de estas posibilidades, Ves también tenía que tener en cuenta el robo de talentos. Aunque era considerablemente costoso hacerlo, ocasionalmente las compañías de mechas lograban atraer a los diseñadores de mechas que consideraban deseables para romper un contrato con el fin de entrar en otro contrato.
