Saat memasuki tahun 2003, siswa mulai kembali ke sekolah satu demi satu, dan semester kedua kursus akan segera dimulai.
Christina dan Inu juga kembali ke sekolah, dan mereka membawa banyak barang.
Begitu dia kembali ke asrama, Inu berbaring di tempat tidur, tampak terlalu banyak bekerja.
James tersenyum, "Apakah kamu seorang juragan sekarang?"
Mendengar ini, Inu segera berbalik dan berkata dengan misterius, "Aku membawakanmu hadiah. Kamu benar-benar akan menyukainya."
James terbatuk dua kali dan melihat ke belakang. Jay tidak memperhatikan mereka sama sekali. Dia memainkan permainan dengan serius sendirian di meja.
"Cepat keluarkan!"
Inu tertawa dua kali, dan mulai membolak-balik tas sekolahnya, dia menemukan sebuah kotak besar dan menyerahkannya kepada James.
James mengambil kotak itu, membukanya dan melihatnya, dan mengangguk, "Ya, kamu punya hati nurani."
Inu tersenyum, dan dia tahu bahwa bosnya pasti akan menyukai hadiah ini.
Tidak banyak barang lain di rumah pamannya, hanya barang-barang seperti ini yang menumpuk seperti gunung.
"Tok tok tok," terdengar ketukan di pintu.
Inu berlari untuk membuka pintu dan menemukan itu adalah Christina.
Christina memegang dua kotak hadiah dan tersenyum dan berkata, "Ini adalah hadiah Tahun Baru untukmu."
"Aku juga punya bagian!"
Inu tampak tersanjung.
"Tentu saja."
Christina menyerahkan kotak di atas kepada Inu.
James juga berjalan mendekat, mengambilnya dan melanjutkan, merasa cukup berat.
"Buka dan lihatlah."
James mengangguk dan mulai membongkar kotak hadiah yang dikemas dengan indah itu secara langsung.
Setelah membuka kotak hadiah, dia menemukan sepasang sepatu lari Nike putih dan berkata sambil tersenyum: "Christina, aku sangat menyukai hadiah ini.
Dengan sol yang begitu lembut dan nyaman, aku pikir aku bisa berlari dua mil lagi sehari dengannya."
Ketika orang Amerika memberikan hadiah, penerima hadiah harus menjadi pemberi wajah dengan membuka hadiah, dan membuat evaluasi positif dari hadiah untuk mengekspresikan kasih sayang mereka.
Benar saja, setelah mendengar penilaian James tentang hadiah itu, Christina tersenyum lebih dari tiga poin.
Inu juga membuka hadiah itu dan menemukan bahwa itu adalah sepasang headphone, dia juga buru-buru mengikuti James dan menaruh banyak pujian, yang membuat James merinding.
James punya ide, "Christina, aku juga punya hadiah untukmu."
Setelah berbicara, James kembali ke lemari di sebelah meja dan mengeluarkan sebotol minuman yang belum dibuka, dan menyerahkannya kepada Christina.
"Apakah ini camilan?"
Melihat botol kaca besar, Christina memiliki wajah tanda tanya.
"Ya, ini camilan paling top. Ambil sendok dan makan. Ini pasti akan membawa pengalaman baru ke lidahmu."
"Oh, biarkan aku mencoba."
Setelah Christina pergi, dia menutup pintu asrama, dan Inu menjerat James untuk meminta hadiah.
James tidak berdaya, dan melemparkan sebungkus hot pot base ke Inu, dan memintanya untuk merebus sup untuk memberi makan perut mereka.
......
Keesokan harinya.
Tim James datang ke kantor kepala sekolah dan mengunjungi Pak Tua John, berharap mendapatkan bantuan darinya.
James berkata langsung, "Kami sangat membutuhkan tim teknis yang matang, Tuan Hennessy, dapatkah kamu merekomendasikan orang?"
Pak tua John mengangguk, "Ya, berapa gaji yang bisa kamu tawarkan?"
"Gajinya tidak akan terlalu tinggi, dibandingkan dengan perusahaan luar bahkan sedikit lebih rendah, tetapi mereka dapat mengambil beberapa opsi sebagai kompensasi."
James tersenyum dan berkata, "Kami hanya mendapatkan 500.000 dalam pembiayaan sekarang, dan dananya tidak terlalu banyak. Aku pikir kita harus menghemat penggunaan jika terjadi keadaan darurat."
Pak tua John mengangguk dan tersenyum. Dia telah memulai bisnis sendiri. Tentu saja, dia tahu kesulitan perusahaan start-up dan beberapa triknya.
Menggunakan opsi dan ekuitas untuk mengimbangi upah adalah langkah tak berdaya bagi banyak perusahaan baru yang tidak mampu membeli talenta kelas atas, dan ini juga merupakan cara untuk menghemat uang.
Dibandingkan dengan pengenceran ekuitas, menggabungkan talenta, mempercepat pengembangan, memperluas skala perusahaan dengan cepat, dan mempertahankan cadangan kas yang cukup adalah yang paling penting bagi perusahaan.
"Berapa banyak pilihan yang bisa kamu ambil? Jika kamu memiliki lebih sedikit, kamu tidak dapat menarik orang baik untuk bergabung."
Pak tua John memiliki kemampuan untuk membantu, tetapi syaratnya harus jelas.
"Pekerjakan lima programmer, masing-masing dengan opsi 0,5%, dan gaji ekstra sama dengan harga pasar."
Pak tua John memandang James sambil tersenyum, dan berkata dengan lemah, "Kamu cukup murah hati."
"Tidak apa-apa bersikap sopan. Ketika seseorang datang untuk wawancara dan melihat kantor kami yang sederhana, mereka mungkin akan berbalik dan pergi."
James tersenyum dan berkata, "Ketika suatu hari aku pindah ke gedung perkantoran yang mewah, tidak akan ada upah yang begitu baik.
Tapi premisnya adalah seseorang harus membantuku meningkatkan produk dan mendapatkan putaran A pembiayaan."
"Oke, aku akan merekomendasikannya padamu."
Orang tua John tampak ramah, "Tapi terserah mereka apakah mereka bisa tinggal atau tidak."
"Aku yakin mereka akan menyukai perusahaan yang dinamis dengan kemungkinan tak terbatas ini."
Setelah membicarakan ini, James berbicara tentang magang CPT di luar sekolah.
Setelah mendengarkan, Pak Tua John mengangguk, "Itu mudah."
Kemudian dia melambaikan tangannya dan mengundang asisten kantor kepala sekolah, dan membawa tim James untuk menjalani prosedur yang relevan.
Awalnya, perusahaan yang baru didirikan seperti Facebook tidak memiliki kualifikasi untuk merekrut mahasiswa Stanford untuk magang.
Tetapi di mana ada orang, ada hubungan dengan masyarakat, maka aka nada jalan. Penting untuk menjadi dekat dengan banyak orang kuat.
Amerika Serikat tidak terkecuali!
Kalau tidak, mengapa anak-anak dari keluarga kaya dan kelas atas bisa mendapatkan cukup surat rekomendasi untuk aplikasi perguruan tinggi?
Dengan adanya John, semua jenis proses secara alami mengalir lancar sepanjang jalan.
James, sebagai eksekutif manajemen perusahaan, menandatangani dokumen yang relevan atas nama perusahaan dan sekolah Stanford.
Sejak itu, Facebook telah menjadi tempat magang di luar kampus untuk mahasiswa Stanford.
Setelah menyelesaikan hambatan untuk merekrut mahasiswa Stanford, James mengarahkan pandangannya pada kelompok tenaga kerja murah di kampus ini.
Untuk mengatakan bahwa itu adalah tenaga kerja murah hanya relatif terhadap karyawan biasa.
Dalam visi James, lima staf teknis formal sangat diperlukan.
Facebook berkembang lebih cepat dan lebih cepat. Seseorang harus selalu mengawasi backend Facebook untuk mencegah berbagai masalah, seperti server crash, serangan jaringan, dan sebagainya.
Pada saat yang sama, tim yang stabil juga diperlukan untuk membuat fungsi yang lebih kaya dan lebih menarik sesuai dengan ide produknya.
Anak magang tidak dapat melakukan ini. Selain kekuatan dan pengalaman teknis yang buruk, waktu juga menjadi masalah.
Dia tidak ingin berada di titik penting ketika para siswa melepaskan pekerjaan mereka dan pergi ke kelas, itu benar-benar bencana.
Meskipun pekerja magang tidak dapat melakukan pekerjaan besar, mereka juga dapat melakukan pekerjaan kecil.
Misalnya, hubungi universitas lain untuk mengizinkan Facebook beradaptasi, membantu menguji produk, merencanakan beberapa rencana promosi, dan sebagainya.
Jumlah orang tidak perlu terlalu besar, cukup miliki bakat nyata dan lakukan.
Ketiganya dengan cepat berpisah.
James pergi ke pengurus "Stanford Daily", David dan Miller, dan meminta mereka untuk membantu memposting pemberitahuan rekrutmen dan persyaratan rekrutmen apa yang harus dipenuhi.
Christina dan Inu bertanggung jawab untuk membuat pertanyaan wawancara.
Keduanya tidak memiliki pengalaman, jadi mereka meminta bantuan Andrew, dan meminta yang terakhir untuk menemukan perusahaan yang dikenal untuk mendapatkan beberapa pertanyaan wawancara.
Sesuai dengan persyaratan Facebook, mereka bertiga merevisi pertanyaan wawancara yang mereka temukan, dan menyusun pertanyaan wawancara baru.
Mereka tidak bisa mengatakan betapa sempurnanya itu, tetapi itu lebih baik daripada tidak ada sama sekali.
Bagaimanapun, perusahaan mereka masih baru, dan semuanya sedang dibuat di tahap awal.