Sejauh mana ketika dia berusaha berubah menjadi lebih baik dari sebelumnya, meskipun tahu betul bahwasanya merubah sikap menjadi baik perlu waktu. Tak semudah kalian bayangkan selama ini, meski terkadang ketika ada sesuatu hal mungkin bisa di selesaikan dengan baik tanpa harus mengandalkan emosi seperti tadi. Kuharap jangan mengulangi bertindak seperti membela dia! Padahal sudah tahu bahwa hal semacam tak perlu di terapkan struktur organisasi.
Biar bagaimana pun hasil kerja keras kalian harus memberikan apresiasi, dan tolong urusan pribadi enggak boleh menunjukan bahwa dia adalah anggota paling di sayangi sama Frendy. Kalau seperti ini sih, yang ada malah kita sendiri harus memutar otak supaya persoalan menimbulkan masalah harus segera mungkin di selesaikan. Daripada memiliki ungkapkan kurang berkenan dari Frendy sendiri, tak bisa pungkiri bisa saja wakil ketua ada penggantian itu bagaimana dalam diriku?
