Kemudian, dalam sepuluh detik, pintu kantor manajer umum dibuka dari dalam, dan Jefri, yang dengan jelas dibedakan antara publik dan swasta, keluar. Jefri selalu berangkat kerja tepat waktu dan pulang kerja tepat waktu, serta mendorong semua karyawan perusahaan untuk melakukan hal yang sama. Sistem lembur tidak dianjurkan, jika ada yang bekerja lembur, tidak hanya mereka tidak akan mendapatkan sepeser pun dari upah lembur, tetapi mereka akan dipotong.
Ketika Jefri mengambil posisi general manager di hari pertama, dia menetapkan aturan ini. Pada saat itu, karyawan menengah dan atas lainnya hampir saja turun dagu, dan dia sangat tidak setuju, karena berpikir bahwa ini akan mempengaruhi dan menghambat perkembangan bisnis perusahaan. . Dalam persepsi mereka, jam kerja yang sangat pendek sehingga tidak mungkin bagi karyawan dengan banyak posisi untuk menyelesaikan beban kerja dalam sehari. Jika tidak bekerja lembur, siapa yang akan bertanggung jawab atas tugas tersebut?
