Sejujurnya, memperbesar keempat departemen menjadi Badan menciptakan pemisahan tugas yang lebih jelas bagi para divisi yang ada di bawah mereka. Ini juga untuk menanggulangi masalah yang lebih berat dan rumit yang akan muncul di teritori ini. Ketika semua syarat telah terpenuhi, maka para divisi juga bisa naik menjadi departemen.
Langkah pertama adalah untuk mempromosikan Divisi Pembagian Jasa di bawah Departemen Pemerintahan, yang sekarang telah menjadi Badan Administrasi, menjadi Departemen Penilaian Pejabat.
Departemen Penilaian Pejabat ini mirip dengan Departemen Personalia di zaman dulu. Di bawah departemen ini, ada juga Divisi Personalia, Divisi Pembagian Gelar, Divisi Evaluasi, dan Divisi Pencatatan. Departemen ini akan bertugas untuk mengevaluasi hasil kerja para pejabat, kenaikan dan penurunan pangkat, dan juga imbalan yang mereka terima. Dan sebagai direktur pertamanya, Ouyang Shuo memilih Zhang Tingyu.
