La Traición de la OPI, Amor, Acciones y Puñaladas por la Espalda Corporativas
Después de dedicar años a ayudar a la empresa a prepararse para su oferta pública inicial, mi novia finalmente estaba lista para revelar nuestra relación públicamente. Estaba a punto de hacer el anuncio.
Sin embargo, antes de que pudiera hacerlo, su arrogante asistente, que siempre me había detestado, se le adelantó. Caminó con confianza hacia el escenario, colocó su brazo alrededor de su cintura y mostró una sonrisa victoriosa.
"¿Pensé que habíamos acordado esperar unos años más? ¿No pudiste resistir más tiempo, verdad?" se burló, con su voz cargada de sarcasmo.
Mi novia no se molestó en explicar. En cambio, le entregó un documento —el acuerdo de transferencia de acciones— y declaró a la audiencia que él era ahora el nuevo accionista de la empresa.
La sala explotó de asombro, susurros y murmullos se extendieron rápidamente.
El asistente, claramente deleitándose con la atención, dirigió su arrogancia hacia mí, lanzándome sutiles insultos.
¿Y mi novia? No hizo ningún esfuerzo por detenerlo. De hecho, su voz era fría como el hielo cuando añadió: "Has contribuido enormemente a la empresa, pero sus habilidades son lo que necesitamos para un futuro más próspero".
Permanecí estoico, sin ofrecer ningún argumento. En cambio, sonreí, asentí y amablemente entregué también mis acciones restantes al asistente.
"Veamos", reflexioné internamente, "cómo manejarán esta empresa sin su principal inversor".
Con ese pensamiento, hice mi salida.
