"Vous êtes simplement fous !"
Ils ont admis qu'ils ne pouvaient pas imiter l'approche de Zhang Menglong ! Un horaire de travail 996 avait déjà réduit leurs coûts de main-d'œuvre de près de moitié, mais s'ils suivaient la méthode de Zhang Menglong, leurs profits annuels diminueraient drastiquement !
Après tout, tout le monde n'était pas comme Zhang Menglong, qui dirigeait une entreprise juste pour passer le temps et pour s'amuser.
Et Zhang Menglong qui dit non aux heures supplémentaires, c'est une chose, presque un retour à l'époque avant que le 996 ne devienne prévalent. Mais le double du paiement des heures supplémentaires ? C'était quoi ça ?
Selon les normes habituelles des heures supplémentaires, les heures supplémentaires en semaine étaient de 1,5 fois le salaire habituel, le week-end de deux fois, et les jours fériés de trois fois. Selon les normes de Zhang Menglong, les heures supplémentaires en semaine étaient de trois fois le salaire habituel !
