"Ihr seid doch verrückt!"
Sie gaben zu, dass sie Zhang Menglongs Vorgehen nicht kopieren konnten. Ein 996-Arbeitsrhythmus hatte ihre Arbeitskosten bereits fast halbiert, aber wenn sie Zhang Menglongs Methode folgen würden, würden ihre Jahresgewinne drastisch sinken!
Schließlich war nicht jeder wie Zhang Menglong, der ein Unternehmen lediglich zur Zeitvertreibung und zum Vergnügen leitete.
Und Zhang Menglong, der Überstunden ablehnte - das war das eine, fast so, als kehrte man zur Zeit vor 996 zurück. Aber die doppelte Bezahlung für Überstunden? Was sollte das?
Nach gängigen Standards wurden Überstunden an Wochentagen mit dem 1,5-fachen, an Wochenenden mit dem 2-fachen und an Feiertagen mit dem 3-fachen des normalen Gehalts vergütet. Nach Zhang Menglongs Maßstäben waren die Überstunden an Wochentagen dreimal so hoch wie das normale Gehalt!
