Vor Beginn der Bewerbungsgespräche für die Führerposition mussten die Kandidaten zunächst ein Vorgespräch durchlaufen.
Fast fünfzig Personen hatten ihre Bewerbungen eingereicht, von denen nach einer administrativen Vorauswahl nur dreißig zu einem Interview eingeladen wurden. Sie sollten im Konferenzraum warten – der alles andere als klein war, da er Platz für dreißig Personen und eine Handvoll Mitarbeiter bot, die mit Erfrischungen bereitstanden.
Wie man es von einer einem Konzern angegliederten Gilde erwartet.
Über die Hälfte der Anwesenden kannte sich bereits, da sie alle Anfang bis Mitte Zwanzig waren und oft dieselben Schulen oder Tempel besucht oder in derselben Gemeinschaft gelebt hatten. Anders als die Führer in der Grünen Zone, trafen sich diejenigen aus den unteren Zonen regelmäßig zum Austausch.
