"Jadi, perlu untuk menetapkan aturan sebelumnya untuk mengurangi pekerjaan saya di masa depan."
Untuk menjalankan bisnis yang sukses, kita harus memastikan kesejahteraan karyawan.
Zhuang Qingning setia mengikuti aturan ini di kehidupan sebelumnya, ini adalah hal yang sama ketika berurusan dengan Mrs. Cao dan Zhang Qiuying.
Meningkatkan moral karyawan dengan kesejahteraan yang baik dapat menjamin keseluruhan bisnis toko.
Bagaimanapun, ada perbedaan yang sangat besar antara karyawan yang bekerja dengan dedikasi dan yang tidak melakukannya dari waktu ke waktu.
Bahkan jika ada persahabatan, itu secara bertahap memudar seiring waktu. Bahkan rasa syukur orang yang paling berterima kasih pun akan perlahan terkikis oleh waktu. Satu-satunya cara untuk memastikan motivasi staf dalam jangka panjang adalah dengan menyediakan manfaat yang cukup.
Zhuang Qingning mengerti prinsip ini.
