—Entonces, es necesario establecer reglas de antemano para aliviar mi trabajo en el futuro.
Para dirigir un negocio exitoso, debemos garantizar el bienestar de los empleados.
Zhuang Qingning siguió fielmente esta regla en su vida anterior, lo mismo ocurrió al tratar con la Sra. Cao y Zhang Qiuying.
Fomentar la moral de los empleados con un buen bienestar puede garantizar el negocio general de la tienda.
Después de todo, hay un mundo de diferencia entre un empleado que trabaja con dedicación y uno que no lo hace a lo largo del tiempo.
Aunque haya amistad, esta se desvanece gradualmente con el tiempo. Incluso la gratitud de la persona más agradecida será lentamente erosionada por el tiempo. La única forma de garantizar la motivación del personal a largo plazo es proporcionando amplios beneficios.
Zhuang Qingning entendió este principio.
La Sra. Cao, habiendo escuchado durante bastante tiempo y pensado un rato, finalmente asintió —Está bien, hagamos como dices.
