"Es ist also notwendig, im Voraus Regeln festzulegen, um mir die Arbeit in Zukunft zu erleichtern."
Um ein erfolgreiches Geschäft zu führen, müssen wir das Wohlbefinden der Mitarbeiter sicherstellen.
Zhuang Qingning hat diese Regel in ihrem früheren Leben stets befolgt, und das galt auch für den Umgang mit Frau Cao und Zhang Qiuying.
Indem man die Moral der Mitarbeiter mit gutem Wohlergehen stärkt, kann man das Gesamtgeschäft des Ladens sichern.
Schließlich macht es einen großen Unterschied, ob ein Mitarbeiter engagiert arbeitet oder nicht.
Selbst Freundschaften verblassen mit der Zeit, und auch die Dankbarkeit der dankbarsten Person wird mit der Zeit geringer. Um langfristig die Motivation der Mitarbeiter zu sichern, müssen reichliche Vorteile geboten werden.
Zhuang Qingning verstand dieses Prinzip.
Frau Cao hörte lange zu und überlegte eine Weile, bevor sie schließlich nickte: "Okay, lass es uns so machen, wie du sagst."
