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Ao fazer isso, o fardo que ela carregava se tornaria mais leve e ela não negligenciaria nada importante relacionado ao seu território. Havia tantas tarefas necessárias no nível administrativo que fazer tudo sozinha desperdiçaria todo o seu tempo. Compartilhar responsabilidades com líderes confiáveis garantiria uma gestão eficiente e permitiria a ela focar em assuntos mais críticos.
Especialmente agora que ela havia analisado minuciosamente todos e estava confiante de que ninguém em um papel de liderança os trairia ou os pegaria desprevenidos. Ao delegar responsabilidades, ela poderia demonstrar sua confiança em seu povo, o que, por sua vez, fortaleceria a confiança deles nela. Essa apreciação mútua beneficiaria a todos e promoveria uma equipe mais coesa e leal.
