Sehari sebelum Hari Nasional, Shen Mingzhu mengadakan pertemuan seluruh karyawan di pabrik dan mengumumkan peraturan manajemen baru serta sistem gaji dan kesejahteraan yang diperbaiki.
Dalam sistem manajemen, dua peran baru, inspektur kualitas dan pemimpin tim bengkel, diciptakan.
Inspektur kualitas bertanggung jawab terutama atas sanitasi, proses produksi, dan pengecekan sampel secara acak.
Pemimpin tim bengkel bertanggung jawab untuk mengorganisir tim untuk produksi, memperkuat kerja sama antar anggota tim, dan menyelesaikan tugas produksi.
Kedua posisi tersebut, termasuk manajer masa depan, akan mengadopsi mekanisme promosi internal.
Di satu sisi, hal ini dapat memotivasi karyawan untuk berusaha memperbaiki diri, dan di sisi lain, karyawan lama yang telah bekerja dari bawah tidak hanya akrab dengan bisnis tetapi juga memahami kebutuhan para pekerja dengan lebih baik.
