Um dia antes do Dia Nacional, Shen Mingzhu convocou uma reunião com todos os empregados da fábrica e anunciou os novos regulamentos de gestão e o sistema de salários e benefícios aprimorado.
No sistema de gestão, foram criados dois novos cargos, um inspetor de qualidade e um líder de equipe de oficina.
O inspetor de qualidade é principalmente responsável pela higiene, processos de produção e verificações aleatórias de amostras.
O líder da equipe de oficina é encarregado de organizar a equipe para produção, fortalecer a colaboração entre os membros da equipe e completar as tarefas de produção.
Ambos os cargos, incluindo futuros gerentes, adotarão um mecanismo de promoção interna.
Por um lado, isso pode motivar os empregados a buscar melhorias e, por outro lado, os antigos empregados que subiram de posto desde o início não só estão familiarizados com o negócio como também compreendem melhor as necessidades dos trabalhadores.
