La stabilité du royaume était désormais en jeu. Malgré les efforts d'Aegon et d'Alia pour apaiser les seigneurs révoltés, des tensions demeuraient. Pour renforcer l'autorité royale et garantir une défense solide face à de possibles menaces internes ou externes, Aegon décida qu'il était temps de procéder à une réforme militaire ambitieuse.
Le matin suivant, Aegon convoqua une réunion avec ses principaux conseillers militaires et stratégiques dans la grande salle de guerre du palais. La pièce était ornée de cartes détaillées du royaume, des rapports de renseignement et des symboles des différentes unités militaires.
« Messieurs, » commença Aegon avec une détermination palpable, « nous devons réformer notre structure militaire pour mieux répondre aux défis contemporains. Nous allons établir une hiérarchie moderne inspirée des meilleures pratiques que nous connaissons. Nous devons être à la fois forts et flexibles. »
Alia, à ses côtés, exposa un tableau des rangs militaires proposé, inspiré de la hiérarchie militaire des États-Unis d'Amérique, adaptée pour s'harmoniser avec les traditions et besoins de leur royaume.
#### **1. Commandement Suprême**
- **Commandant en Chef** (équivalent du Président ou du Roi) : Aegon Pendragon lui-même, en tant que souverain et responsable ultime des forces armées.
#### **2. État-major Général**
- **Chef d'État-Major** (équivalent du Secrétaire à la Défense) : Ce poste serait occupé par un conseiller militaire de confiance, responsable de la planification stratégique et de la coordination des différentes branches de l'armée.
- **Sous-chefs d'État-Major** (équivalent des chefs d'état-major des branches) : Responsables de la gestion des forces terrestres, maritimes, et aériennes (ou magiques dans le contexte de la fantasy). Chaque branche aurait son propre chef pour assurer une gestion spécialisée.
#### **3. Haute Commande Opérationnelle**
- **Généraux de Division** (équivalent des généraux quatre étoiles) : Chargés de superviser les grandes divisions militaires et les opérations stratégiques majeures.
- **Colonels** (équivalent des généraux trois étoiles) : Responsables des régiments et des unités importantes, supervisant directement les opérations au niveau intermédiaire.
#### **4. Commandement de Terrain**
- **Majors** (équivalent des généraux deux étoiles) : En charge des brigades et des groupes d'intervention rapide, ayant un rôle crucial sur le terrain pour coordonner les opérations locales.
- **Capitaines** (équivalent des généraux un étoile) : Dirigeant les bataillons et les unités de combat spécifiques, responsables de la mise en œuvre des stratégies décidées par les niveaux supérieurs.
#### **5. Commandement de Base**
- **Lieutenants** (équivalent des officiers subalternes) : Supervision directe des compagnies et des escadrons, chargés de la formation des troupes et de la gestion quotidienne des unités.
- **Sergents** (équivalent des sous-officiers) : Gestion des petites équipes et des unités de soutien, garantissant la discipline et l'efficacité au niveau de base.
#### **6. Unités Spécialisées**
- **Spécialistes et Entraîneurs** : Expert en magie, arts martiaux, et technologies militaires spécifiques, offrant formation et soutien pour le développement continu des compétences militaires.
Après la présentation du schéma, Aegon invita les conseillers à discuter des détails.
« Cette hiérarchie permettra non seulement une meilleure coordination des forces, mais aussi une plus grande spécialisation et efficacité dans nos opérations militaires, » expliqua-t-il. « Chaque niveau de commandement aura des responsabilités claires, et nous serons capables de réagir plus rapidement aux crises. »
Les généraux et officiers exprimèrent leur soutien pour la réforme, bien qu'ils soulevassent quelques préoccupations concernant l'intégration de cette nouvelle structure avec les traditions existantes.
« Nous devrons assurer une transition en douceur, » dit l'un des généraux. « Il est essentiel que les troupes comprennent bien ces changements et voient les avantages de cette nouvelle hiérarchie. »
Alia proposa un plan pour une série de formations et de séminaires pour les officiers et les soldats afin de les familiariser avec les nouveaux rangs et les procédures associées. De plus, des simulations tactiques seraient organisées pour tester la nouvelle structure et affiner les processus avant leur mise en œuvre complète.
Les semaines suivantes furent marquées par une série de réformes militaires. Des équipes de travail furent mises en place pour restructurer les unités existantes, et un programme intensif de formation et d'entraînement fut lancé pour préparer les troupes à leur nouvelle organisation.
Aegon suivit de près la progression des réformes. Il savait que cette transformation n'était pas seulement une question d'organisation, mais aussi un test de la capacité du royaume à s'adapter aux nouvelles réalités. Le succès de cette réforme déterminerait en grande partie la stabilité future de son règne.
En regardant les premières simulations des nouvelles unités militaires, Aegon ressentit un mélange de fierté et de nervosité. Les premiers signes étaient prometteurs, mais il restait encore du travail à accomplir pour s'assurer que la nouvelle hiérarchie atteigne son plein potentiel.
Avec ces changements en place, Aegon espérait que le royaume serait non seulement mieux préparé pour faire face aux menaces, mais aussi qu'il aurait renforcé sa cohésion interne, en consolidant l'autorité royale tout en répondant aux besoins des provinces et en établissant une force armée à la hauteur des défis à venir.