Chez Médias Éblouissants :
La nouvelle de l'embauche d'un manager externe s'est répandue dans toute l'entreprise.
Comme prévu, les cadres supérieurs n'étaient visiblement pas contents ; peu importe qu'il ne se soit pas fait sa place en grimpant les échelons, mais en plus il était si jeune.
Pourquoi ne choisit-il pas d'être une célébrité puisqu'il est si jeune et beau ? Pourquoi doit-il être un manager ?
Après tout, être manager et artiste, ce n'était pas la même chose : plus un artiste débute tôt, mieux c'est, mais un manager a besoin de beaucoup d'expérience et d'un vaste réseau. La plupart des managers commençaient comme assistants ou responsables marketing ; normalement, ils n'avaient pas d'artiste à leur charge sans avoir travaillé au moins trois à cinq ans, donc il y avait peu de managers dans l'industrie de moins de 30 ans.
