Pekerjaan departemen Sumber Daya Manusia mungkin tidak terlihat secara teknis menantang, tapi sebenarnya cukup penting.
Bukan seperti departemen Pemasaran atau Desain.
Jika mereka fokus pada tujuan jangka pendek, SDM peduli dengan masa depan perusahaan.
Pekerjaan tim Personalia sehari-hari terutama termasuk melatih karyawan, memeriksa catatan kehadiran, dan menyelenggarakan kegiatan.
Pekerjaan personalia itu semua tentang hubungan pribadi.
Sesekali, ketika orang yang dikenal meminta cuti atau datang terlambat, Zhang Yue memang memberikan mereka toleransi sebagai bantuan, yang mengarah pada cukup banyak transaksi belakang pintu.
Tapi, ini cukup normal di perusahaan.
Tidak ada manajer SDM yang pernah benar-benar adil.
Jika Anda benar-benar mulai menyelidiki, Anda pasti akan menemukan banyak masalah.
Perasaan Zhang Yue saat ini seperti duduk di sebelah tungku, tidak yakin siapa yang mungkin akan mendorongnya masuk.
