Le travail du département des Ressources Humaines peut ne pas sembler techniquement exigeant, mais il est en réalité très important.
Il est différent des départements de Marketing ou de Conception.
Où ils se concentrent sur des objectifs à court terme, les RH se préoccupent de l'avenir d'une entreprise.
Les tâches quotidiennes de l'équipe du Personnel comprennent principalement la formation des employés, le contrôle des feuilles de présence et l'organisation d'activités.
Le travail du Personnel concerne avant tout les relations humaines.
Parfois, quand une personne familière demande un congé ou arrive en retard, Zhang Yue leur accordait effectivement une faveur, ce qui menait à pas mal de marchandages en coulisses.
Mais c'est assez normal dans les entreprises.
Aucun manager des RH n'a jamais été complètement impartial.
Si vous commenciez vraiment à enquêter, vous trouveriez à coup sûr de nombreux problèmes.
