"Im Moment nicht." Cheng Lang knöpfte sein Hemd auf, und seine Hand, die sich auf Xing Shus Taille befand, glitt langsam nach unten.
Xing Shu hob den Blick, als Cheng Lang seinen Kopf senkte. Ihre Lippen trafen sich und entflammten ein Feuer…
…
Als Xing Shu aufwachte, war es bereits Mittag des nächsten Tages. Ihr Telefon war überflutet mit entgangenen Anrufen – von Hu Jie, anderen Kollegen aus der Abteilung und dem Chef der Lirong Corporation, Präsident Chen. Präsident Chen hatte jedoch nur einmal angerufen; er hatte wahrscheinlich von ihrer Kündigung gehört und sich nur kurz gemeldet.
Xing Shu dachte an ihr Ernennungsschreiben von der Personalabteilung. Sie wollte zur Cheng Corporation Group zurückkehren, also sollte ihre Zusammenarbeit mit Lirong Corporation nicht mit einem solchen Akzent enden. Sie wählte Präsident Chens Nummer.
"Miss Xing Shu." Präsident Chens Haltung war erstaunlich freundlich. "Ich habe gehört, Sie haben gekündigt? Haben Sie schon eine neue Stelle?" Ohne Prospekt wollte Präsident Chen den Vertrag mit der Cheng Corporation Group nicht unterzeichnen. Er wollte jedoch Xing Shu für sich gewinnen.
Xing Shu las zwischen den Zeilen und fragte lächelnd: "Präsident Chen, wie lief die Verhandlung heute?"
Die Arbeitswelt war voller Doppeldeutigkeiten. Präsident Chen wusste, dass er in Xing Shus Falle getappt war, aber es störte ihn nicht. Im Gegenteil, er bewunderte sogar ihre Strategie. "Cheng Xingyang und Hu Jie sind einfach zu unerfahren." Das hieß, dass sie keinen Vorteil erzielen konnten. Präsident Chen hatte die Lirong Corporation eigenhändig aufgebaut – er war ein alter Hase im Geschäftswelt. Wie sollte ein Grünschnabel wie Cheng Xingyang mit ihm mithalten?
Xing Shu sagte: "Präsident Chen, die Bedingungen, die wir letztes Mal besprochen haben, gelten nach wie vor. Ich werde den Vertrag persönlich mit Ihnen unterzeichnen, aber das Datum muss um drei Tage verschoben werden. Sobald meine Ernennung als Direktorin bestätigt ist, werde ich mich definitiv persönlich bei Ihnen melden."
Präsident Chen sagte: "Frau Xing Shu, Sie sind doch erst 23 Jahre alt, nicht wahr? Es wird ein wenig schwierig für Sie sein, zur Direktorin einer Abteilung in der Cheng Corporation Group zu werden."
Xing Shu hatte gleich nach ihrem Studium bei der Cheng Corporation Group angefangen und hatte nur drei Jahre Berufserfahrung. Diese Erfahrung würde in anderen Unternehmen höchstens eine kleine Abteilungsleiterrolle bedeuten, geschweige denn in der extrem wettbewerbsintensiven Cheng Corporation Group. Präsident Chen dachte, Xing Shu sei jung und naiv, machte aber kühne Versprechungen.
Xing Shu wollte nicht zu hochtrabend klingen und ihn so abschrecken. "Präsident Chen, ich habe ein früheres Interview gesehen – ich weiß nicht, wer Sie beeinflusst hat, vor fünf Jahren die Lirong Corporation von der Herstellung von Teilen auf die Gründung einer Agentur zur Förderung technischer Talente umzustellen. Sie begannen, mit dem Bildungsministerium zusammenzuarbeiten, um zwei Schulen zu gründen, die sich auf die Förderung von Talenten für die Lirong Corporation spezialisierten – eine Innovation. Aber gleichzeitig sank auch der Marktwert Ihres Unternehmens.
Dieses Problem war ein wunder Punkt für Präsident Chen. Als ein Unternehmen seinen Höhepunkt erreichte, musste es sich erneuern. Damals stimmte jeder im Unternehmen Präsident Chens Entscheidung zu, aber niemand hatte mit einer derartigen Katastrophe gerechnet, die dazu führte, dass die Firma aufgekauft wurde.
Präsident Chen sagte: "Miss Xing Shu, diese Informationen sind mit ein wenig Recherche verfügbar. Dass Sie dieses Problem ansprechen, zeigt nur, dass Sie tatsächlich viel Mühe in die Übernahme des Unternehmens investiert haben."
"Aber Präsident Chen, ich glaube, Sie waren damals zu sehr auf Innovation und die Suche nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten fixiert und haben das Kernkonzept von Lirong aus den Augen verloren", sagte Xing Shu.
Präsident Chen erschauderte und hielt sein Handy fester. "Fahren Sie fort."
"Um neue Produkte zu entwickeln, braucht es neue Teile und Komponenten. Zu jener Zeit hat die sogenannte Innovation den Großteil der Ressourcen der Lirong Corporation aufgebraucht und so zu einer Abnahme der Produktionslinie geführt. Gleichzeitig führten Sie viele teure Produktionslinien ein, die die Produktionskosten in die Höhe trieben und die Gewinne sinken ließen. Innovation wurde zu etwas, das oberflächlich gut aussah, aber keine greifbare Bedeutung hatte. Der Kern der Wettbewerbsfähigkeit der Lirong Corporation war die Qualität der Teile. Sie konnten mit der Cheng Corporation Group arbeiten, weil Sie die Qualität Ihrer Produkte sichern konnten. Sie haben jedoch Ihren Fokus auf Bildungseinrichtungen verlagert. Ihr Kerngeschäft hatte sich schon vor fünf Jahren verändert." Xing Shus Stimme war weder schnell noch langsam. Dies waren die größten Probleme, die sie nach ihrer intensiven Auseinandersetzung mit der Lirong Corporation feststellte. "Präsident Chen, Ihnen müsste bewusst sein, dass ein Unternehmen seine Einzigartigkeit bewahren muss, um sich zu etablieren und wettbewerbsfähig zu bleiben, richtig? Nur dann kann es nicht so leicht ersetzt werden, nicht wahr? Übrigens, Präsident Chen, da war ein Interview von damals, das bei mir einen tiefen Eindruck hinterlassen hat. Ich frage mich, ob Sie sich noch daran erinnern können."
Damals hatte Präsident Chen sein Unternehmen von Null aufgebaut und früh Erfolg erzielt. Er war auf der Erfolgswelle. Was hatte er gesagt, als die Reporter ihn interviewten? Er hatte gesagt, dass Unternehmer heutzutage zu voreilig seien und sich nicht genug Zeit nähmen, auf die Qualität ihrer Produkte zu achten. Solange der Fokus auf den Produkten und deren Qualitätsverbesserung liege, sei der Erfolg zweifelsohne sicher.