Jiang An quería montar la empresa lo antes posible, pero sabía que era inexperta. Por ello, pidió especialmente a Jiang Hai que contratara personal capaz.
Jiang Hai envió directamente al gerente de RR.HH. de la sede del Grupo Jiang y a un profesional experimentado para asistir.
Gracias a la guía de profesionales, el proceso de contratación de Jiang An fue bastante fluido. El tiempo de reclutamiento duró solo cinco días. El último día, Jiang An se tomó la molestia de invitar a ambos a cenar juntos.
Aunque la otra parte había venido a ayudarla debido a su identidad y las instrucciones de su padre, ella no podía darlo por sentado. Aún tenía que mantener las formas del mundo.
—Ay, señorita Jiang, es usted demasiado cortés. Solo estamos ayudando al jefe a compartir su carga. Esto es nuestro deber —el gerente de RR.HH. estaba un poco halagado y se negó repetidamente.
