—Bajo la guía de Chu Jia, Yu Tian entró en el lujoso edificio de oficinas —narró el autor—. Hay que decir que Chu Jia había hecho que la cultura corporativa de la compañía fuera especialmente buena.
—Mientras fuera un empleado que pasara, se detendrían y se inclinarían para saludarlo.
—Sin embargo, estas personas también estaban curiosas acerca de Yu Tian —continuó el autor—. ¿Qué tipo de identidad tenía? Para que su CEO lo tratase tan cortésmente.
—Normalmente, no era fácil para los empleados de la compañía, incluyendo algunos de los superiores, conocer al CEO —explicó el narrador—. Incluso la gente del alto nivel del departamento de gestión en Ligei tenía que pedir una cita varios días antes para conocer al CEO.
—Y no estaba seguro de si podrían conocerlo o no —añadió el autor—. Sin embargo, el estatus de este hombre oriental era claramente superior al del CEO.
