Perusahaan Donglong sekarang telah mendirikan grup perusahaan di Cina, dan siap untuk merekonstruksi cabang-cabangnya di luar negeri secara terbuka serta mengambil kendali atas perusahaan secara terang-terangan.
Tugas-tugas ini akan dilakukan secara terbuka.
Maka dari itu, Zhu Geliang telah mulai merekrut bakat-bakat bisnis profesional secara langsung di negara timur, dan siap untuk mengelola dan mengoperasikan grup donglong sebagai sebuah perusahaan normal.
Orang-orang profesional melakukan hal yang profesional, dan tidak perlu disembunyikan ketika berbisnis.
Operasi semacam ini tidak hanya akan lebih profesional dan efisien, tapi tekanan dan kesenjangan dalam permintaan bakat perusahaan juga akan berkurang secara signifikan.
Di samping itu, beberapa pekerjaan di departemen teknikal, seperti departemen R & D dan manufaktur di bawah departemen teknikal, juga dapat direkrut secara terbuka untuk memperoleh banyak talenta dari negara timur.
