Pencarian anggota tim baru untuk AYNA telah dimulai. Aku mulai mengumumkan lowongan pekerjaan baik di website maupun di sosial media AYNA. Ternyata tidak sedikit yang mendaftar untuk mencari keperuntungannya di AYNA. Pengiriman daftar riwayat hidup dan surat lamaran dikirimkan melalui surat elektronik, sehingga tidak membutuhkan waktu lama untukku melihat progres pelamar tim AYNA.
"Nad, sudah banyak lamaran yang masuk nih. Nanti kucoba pilih beberapa dulu untuk kemudian kita lakukan seleksi pemilihannya. Kira-kira kita mau menambah berapa pegawai? Rasanya kalau hanya 1 pegawai, sayang saja … karena biar sekalian kita mengembangkan usaha kita. Apalagi pesanan semakin banyak dan Kamu sangat kewalahan," tanyaku pada Nada.
"Yang pasti sih kita butuh admin dan bagian pengemasan sekaligus pengiriman pesanan. Bagaimana kalau sementara waktu kalau 5 orang saja?" usul Nada.
