Melihat keraguannya, Aditya Wangsa berkata "Toha dan Erik sama-sama berada di level 21 sebelumnya, dan sekarang kamu satu level lebih rendah dari mereka, tetapi langsung memulai di level 11 sudah cukup bagus. Di bawahnya adalah level 10. Itu adalah kenaikan satu level dalam tiga tahun, dan satu hingga lima tahun dari level kesepuluh. Jika ada perbedaan kinerja, itu sudah sangat toleran dari sudut pandang kebijakan. Saya bahkan tidak bisa memikirkan kalau akan ada masalah tiga tahun lalu."
" Saya mengerti, terima kasih Kepala Seksi Aditya." kata Layla.
Meskipun dia telah berubah dari pekerja sementara menjadi kelompok khusus, gajinya hampir dua kali lipat dibandingkan dengan kantin sebelumnya, dan gajinya jauh lebih baik. Dia tidak perlu merasa tidak puas. Dibandingkan dengan sumber daya dan reputasi dengan potensi bisnis, ini adalah kesempatan sekunder, dan semuanya disiapkan untuk fondasi setelah kebijakan liberalisasi sepenuhnya.
