Ye Mingmin berjalan pergi dengan cangkir di tangannya dan menyindir, "Aku menyarankan bahwa sebagian orang sebaiknya mengundurkan diri saja dari Perusahaan Yu jika harus meminta bantuan manajer untuk hal remeh seperti ini. Ketika Xie Jingjing ada di sini, tidak pernah ada masalah seperti ini!"
Melihat Ye Mingmin muncul di sana, ekspresi karyawan magang yang berusaha memberi saran kepada Nian Xiaomu tadi menjadi berubah.
Ye Mingmin benar.
Alasan utama Nian Xiaomu direkrut ke dalam departemen hubungan masyarakat adalah karena Tuan Muda Han mengakui kemampuannya yang luar biasa.
Wanita itu ditunjuk menjadi supervisor untuk menggantikan Xie Jingjing.
Jika Nian Xiaomu tidak sekompeten Xie Jingjing dan berlari meminta pertolongan kepada manajer ketika menghadapi masalah, lalu apa haknya untuk tetap berada di departemen hubungan masyarakat?
