Di Media Memesona:
Berita tentang seorang manajer yang baru dipekerjakan menyebar ke penjuru perusahaan.
Seperti yang sudah diduga, manajer senior jelas merasa tidak senang; lupakan bahwa dia tidak ada di posisi tertinggi, tetapi dia masih terlalu muda untuk memimpin.
Mengapa dia tidak memilih untuk menjadi artis saja mengingat dia masih sangat muda dan berpenampilan menarik? Mengapa dia harus menjadi seorang manajer?
Lagi pula, menjadi seorang manajer dan artis tidak lah sama—semakin cepat seseorang memulai debutnya sebagai seorang artis maka akan semakin baik, tetapi seorang manajer memerlukan banyak pengalaman dan jaringan yang luas. Sebagian besar manajer memulai sebagai asisten atau bertugas di bagian pemasaran; umumnya mereka memiliki seorang artis di bawah penanganan mereka tanpa bekerja setidaknya selama tiga sampai lima tahun, sehingga hanya sedikit manajer di dalam industri ini yang masih berumur di bawah 30 tahun.
